Lönespecialist till vår kund i Malmö

Det här jobbet tillsätts av Jefferson Wells som är en del av ManpowerGroup.
  • posted: april 22, 2025
  • form-of-employment: Konsultuppdrag
  • industry: HR, Juridik
  • apply-by : Snarast
  • roma-no-of-positions: 1
  • remote-detail-filter: På plats
job-expired-message

Vi söker en erfaren HR-specialist för vår kund i Malmö. Är du en driven och engagerad person med gedigen erfarenhet inom HR? Då kan du vara den vi letar efter!

Senior HR-specialist sökes till vår kund i Malmö
Vi söker en erfaren HR-specialist för vår kund i Malmö. Är du en driven och engagerad person med gedigen erfarenhet inom HR? Då kan du vara den vi letar efter!
Arbetsuppgifter:
* Ansvara för och utveckla HR-processer och rutiner
* Hantera rekrytering, onboarding och personaladministration
* Stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
* Säkerställa att företaget följer arbetsrättsliga lagar och regler
* Analysera och rapportera HR-data för att stödja affärsbeslut

Kvalifikationer:
* Minst 5 års erfarenhet inom HR
* Erfarenhet av att arbeta med Visma HR +8
* Goda kunskaper i arbetsrätt och personaladministration
* Stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer
* Självständig och lösningsorienterad
Vi erbjuder:
* En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och utveckla HR-funktionen
* Konkurrenskraftig lön och förmåner
* En positiv och engagerad arbetsmiljö där dina idéer och initiativ uppmuntras
* Möjlighet till personlig och professionell utveckling
Kontaktuppgifter och ansökan
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Jessica Björk på [email protected].
Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag!

Om du har tekniska problem med din ansökan eller ditt konto hos Manpower, vänligen kontakta vår support:
0771-55 99 10
[email protected]
Vi har öppet helgfria vardagar 07:00-18:00.
På vår sida med Vanliga frågor hittar du många svar, och även en steg-för-steg-beskrivning av hur du söker jobb på vår hemsida.