Enhetschef till personalavdelningen vid Örebro universitet

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Örebro
Bransch: 
Management
Antal tjänster: 
1
Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta.

Bakgrund
Örebro universitet växer och utvecklas och som ett led i detta inrättas nu en tjänst som enhetschef vid personalavdelningen. Avdelningen har idag ett 20-tal medarbetare och ca 15 av dessa kommer ingå i den grupp som enhetschefen har personalansvar för. Syftet med rollen är dels att skapa goda förutsättningar för ett nära ledarskap samt att sätta fokus på de operativa och dagliga frågorna i relation till den strategiska inriktningen. Rollen ingår i ledningsgruppen vid personalavdelningen som leds av HR-chef. 

Uppdraget
Ett viktigt och spännande chefsuppdrag i en internationell och utvecklande miljö.
Du kommer att leda och utveckla enheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Din roll blir en viktig del i att skapa goda förutsättningar för utveckling och gott samarbete. Dina medarbetare har idag roller som HR-koordinator, HR-konsult, HR-administratör samt HR- och löneadministratör. Initialt kommer du att tillsammans med HR-chef forma rollen, dess målsättningar och ansvarsområden. Du blir en viktig resurs i att vara med och bygga och utveckla ledningsgruppen vid avdelningen. Uppdraget kräver att du trivs med och har förmåga att hantera både strategiska och operativa frågor. I rollen som enhetschef rapporterar du till HR-chef.

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom relevant område har erfarenhet från att ha arbetat med kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet från arbete i ledande position. Mycket god kompetens inom HR-området är en förutsättning. Du har god vana att arbeta med IT som stöd i HR-arbetet och du formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.  

Personlighet
Vi ser att framgångsfaktorerna i rollen är förmågan att kunna omvandla strategier till tydliga operativa uppgifter och att på ett strukturerat och målmedvetet sätt skapa resultat, samt förmågan att kunna kombinera lyhördhet med att lösningsorienterat driva utvecklingsarbete framåt.

Som person har du ett arbetssätt där du kombinerar god struktur med att du snabbt och flexibelt kan prioritera om vid behov. Ditt ledarskap präglas av att du är tillgänglig, positiv och tydlig. Genom goda relationer bidrar du till att skapa trygghet, kreativitet och arbetsglädje.

Jämlikhet
Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Information
Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas samt provanställning.

Vill du veta mer? Kontakta HR-chef Katarina Lindholm, 0765-277 964 alternativt rekryteringskonsult Monica Thyresjö, 0706 603890, monica.thyresjo@oruholding.se.

Låter det intressant?

Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2020-10-19. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.