HR-specialist

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Göteborg
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Göteborg är mitt uppe i ett stort stadsutvecklingssprång. Vår stad växer varje år och har ambitioner att fortsätta växa som regionens kärna. Trafikkontoret har en central roll i utvecklingen av staden, men också att förvalta den befintliga staden. Idag är vi ca 470 medarbetare som planerar, bygger, förvaltar och utvecklar stadens infrastruktur, gator och offentliga rum till största möjliga nytta för stadens boende, besökare och verksamma. I vårt uppdrag finns också att boka och administrera färdtjänstresor och andra serviceresor. Tillsammans med övriga förvaltningar och bolag i Göteborgs stad arbetar vi för att Göteborg ska fortsätta växa och utvecklas till en stad för alla.

ARBETSUPPGIFTER
Vår avdelning består av HR-chef, fyra HR-specialister och två HR-administratörer. Inom HR-avdelningen ryms även lokal-och fastighetsfrågorna med vaktmästeri och lokalsamordning.
Tillsammans med våra verksamheter arbetar HR inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap och medarbetarskap.
Vi på HR lär av varandra, delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälps åt. På avdelningen finns kompetenta medarbetare med bredd och djup och med vilja till ständig utveckling av arbetet i våra HR-processer.
Vi söker nu en erfaren och driven HR-specialist till vår HR-grupp. Dina arbetsuppgifter finns inom HR:s olika kompetensområden och processer. Som HR-specialist är du en samarbetspart och stödjer chefer i personalfrågor inom en eller flera av våra verksamheter. I den här tjänsten ingår också processledarskap för lönebildningsprocessen där processledaren driver arbetet, kvalitetssäkrar, utvecklar och utbildar. Arbetsrättsliga frågor, avtalsfrågor och samverkan är andra viktiga delar.





KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och med flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, som strategiskt och operativt stöd till chefer. Du har dokumenterat god erfarenhet inom inte minst lönebildning, arbetsrätt och samverkansfrågor.
Du är en god samarbetspartner med ett professionellt och förtroendeskapande sätt, du har helhetssyn och tänker långsiktigt. Du gillar att jobba med andra, där du bidrar med dina idéer och med humor och motivation. Ditt arbete drivs med fokus på resultat och du har inte svårt att anpassa dina arbetssätt till ändrade förutsättningar. God förmåga att kommunicera, både i grupp och i enskilda samtal är väsentligt i jobbet. Vi arbetar ständigt med många frågor samtidigt vilket ställer krav på din förmåga att arbeta med många frågor parallellt, på strategisk och operativ nivå.
Intresse av den digitala utvecklingen inom vårt yrkesområde.










ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval och intervjuer. I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av testning som en del i vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Sista ansökningsdag
2021-01-31