Camfil Svenska AB Trosa söker Löne/HR -Administratör.

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Trosa
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Svenskägda Camfil är världens ledande leverantör av renluftslösningar.
Camfil tillverkar och levererar filter inom områdena komfortventilation, rena processer, transport, säkerhet och skydd. Verksamheten bedrivs genom 31 dotterbolag, 30 produktionsanläggningar och agenter i fler än 50 länder. Camfil koncernen i sin helhet omsätter på årsbasis ca 8,7 miljarder kronor och har ca 4500 anställda.


Har du erfarenhet av löneadministration?
Vill du jobba på ett företag som gör det möjligt för människor över hela världen att andas ren luft?
Då skulle du passa utmärkt som löne-/HR-administratör på Camfil i Trosa!
Vi söker nu en heltidstjänst för arbete inom lön och HR administration.


I rollen som löneadministratör kommer du hantera löner för våra ca 220 kollektivanställda och tillsammans med övriga löneteamet säkerställa att alla våra ca 500 medarbetare på våra tre svenska bolag får rätt lön i rätt tid.
Du kommer även till stor del arbeta med allmän HR administration.
Vi ser gärna att du har utbildning inom lön och/eller ekonomi samt tidigare erfarenhet av att arbeta med löne- och HR-administration.
Du arbetar självständigt med frågor inom löneområdet och har ett intresse av att arbeta för utveckling och effektivisering av rutiner och processer. Du har god systemkunskap samt goda kunskaper av att arbeta i Office paketet, speciellt Excel och Powerpoint.
Det är meriterande, men inget krav, om du har tidigare erfarenhet av att tolka Teknikavtalet samt att arbeta i Aditro Lön och/eller tidrapporteringssystemet WebTime.
Som person är du social, självgående och trivs med ordning och reda. Du bör ha en utpräglad känsla för service och arbetar lika väl i grupp som på egen hand.
Vi erbjuder ett omväxlande arbete i en internationell miljö med goda utvecklingsmöjligheter. Du blir en del av vårt Shared HR Service team i Trosa med möjlighet att självständigt påverka och bidra med nya tankar och idéer på hur vi kan göra lönearbetet än mer effektivt.




Vi använder oss ofta av visstidsanställning i upp till 12 månader. Fungerar allt bra för båda parter kommer det bli en tillsvidareanställning.


Om du tror att du är rätt person för jobbet, tveka då inte att söka genom att skicka in din ansökan till Solveig Johansson på vår löneavdelning, solveig.johansson @camfil.com, dock senast 30 september 2020. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Kari Virkama, VP HR Northern Europe, kari.virkama@camfil.com.
Sista ansökningsdag
2020-09-30