Senior HR-partner till Telgekoncernen

Vill du vara med och skapa en HR-funktion som verkligen stödjer verksamheten och säkerställer att vi står stadigt rustande för både nuvarande och framtida utmaningar inom HR-området? Vi söker dig som brinner för ett utvecklingsorienterat och modernt HR-arbete och som vill vara med och göra skillnad!

Placering: 
Södertälje
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Som HR-partner på Telge ingår du i koncernens centrala HR-avdelning bestående av fem ytterligare HR-partners som samtliga rapporterar till koncernens HR-direktör. Våra övergripande, gemensamma mål för avdelningen är att utveckla koncernens HR-strategier samt att tillhandahålla ett professionellt HR-stöd åt våra dotterbolag. Fokus de närmaste åren kommer att ligga på utvecklingen av Telges Employer Brand, ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning och organisatorisk samt psykosocial arbetsmiljö.

Din dag på jobbet

I den här rollen kommer du att ansvara för två av koncernens bolag - Tom Tits Experiment och Södertälje Hamn. Du ingår i respektive bolags ledningsgrupp och tillsammans med bolagens chefer ansvarar du för att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla, coacha och inspirera bolagens medarbetare. Du arbetar konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området med både operativa och strategiska frågor. Du blir en mycket viktig resurs i arbetet med att säkra företagens framtida konkurrenskraft och att sprida våra värderingar och attityder. I den här rollen ligger även ett strategiskt ansvar för att utveckla och driva koncernens Employer Branding-arbete. Under 2020 har vi som mål att ta fram och implementera en ny strategi för koncernens arbetsgivarvarumärke och detta arbete kommer ledas av dig.

Det här är du

Som person är du nyfiken, lyhörd, smidig och prestigelös. Du har erfarenhet av att arbeta med HR som ett viktigt verktyg för att skapa ökad lönsamhet och konkurrenskraft. En stark drivkraft för dig är att utveckla verksamheter och människor och du inspireras av att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten. Intresse och förmåga att leda, coacha och motivera organisationens chefer blir avgörande för att lyckas i rollen. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Våra kärnvärden - öppen, enkel, personlig och modig - stämmer bra in på dig.

Erfarenhetsmässigt tänker vi oss en person med akademisk utbildning inom HR eller motsvarande tillsammans med flerårig erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete där du arbetat så väl operativt som strategiskt. Då tjänsten innebär strategiskt ansvar på koncernnivå ser vi helst att du sedan tidigare drivit större utvecklingsprojekt från start till implementation. Har du erfarenhet från Empolyer Branding och värdegrund ser vi det som meriterande men det är inget krav. Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet från branscher med stark facklig tradition.

För att ta dig runt till våra dotterbolag kommer du att behöva B-körkort.

Det här är vi

Välkommen till Telgekoncernen -här uppmuntrar vi våra medarbetare att utvecklas och erbjuder variation i arbetsuppgifterna samt ett stort mått av frihet under ansvar. På Telge finns goda karriärmöjligheter och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på allvar. Vi erbjuder bra förmåner och friskvårdsbidrag. Vi är en organisation som strävar efter mångfald och jämlikhet. Detta är en utvecklande roll i en spännande organisation där HR jobbar verksamhetsnära och affärsinriktat!

Ansökan och kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Telge med Experis Finance. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på 076-780 68 64. Då vi arbetar med löpande urval är det viktigt att du skickar in din ansökan så snart du kan! Facklig kontaktperson på Telge är Sanne-Liv Olsen för Vision, 08-550 220 00. Tjänsten är tillsvidare med tillträde så snart som möjligt.

Du ansöker via Telges egen websidan: https://www.telge.se/jobba/lediga-jobb/2450381