Personal- och löneadministratör

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Personal- och löneadministratör

Placering: 
Ragunda
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Ragunda kommun är belägen i den östra delen av Jämtland - mellan hav och fjäll, mittemellan Östersund och Sundsvall. Landskapet är slående vackert med djupa dalar, höga berg och öppna landskap. Vildhussens verk med Döda fallet samt den thailändska paviljongen i Utanede är några av våra kända turistattraktioner. I kommunen bor ungefär 5 500 personer, koncentrerade kring tre tätorter. Avståndet till beslutsfattare och samhällsservice är kort och köer drabbar oss sällan. Kommunen är själv en av de största arbetsgivarna med ca 500 arbetstillfällen. Hållbarhet har blivit vår ledstjärna i arbetet med att omvandla FNs globala mål till Ragundas lokala mål. Läs mer om oss på www.ragunda.se

Till Personalavdelningen söker vi nu efter en personal- och löneadministratör. Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning med placering i Hammarstrand.

Personalavdelningen är en stöd- och servicefunktion till kommunens övriga verksamhet och arbetar med frågor gällande bland löner och personalfrågor.
Det är därför betydelsefullt att du har lätt för att samarbeta med andra och besitter hög servicekänsla. Du kommer att ha egna ansvarsområden inom avdelningen och det är därför viktigt att du är drivande och kan agera självständigt i ditt arbete. Vilket eget område du får är beroende av din utbildning, erfarenheter och intressen.
Personalavdelningen kommer med denna tjänst att utvecklas och i framtiden kommer nya arbetsuppgifter tillkomma. Beroende på kunskaper och erfarenheter i gruppen kommer arbetsuppgifterna att fördela mellan medarbetarna. Utvecklas med oss!


Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär till viss del traditionellt löneadministrativt arbete så som registrera underlag, kontakt med myndigheter och statistikredovisning etc. Support till medarbetare och chefer gällande lön- och personalfrågor. Arbetet kommer även innefatta uppgifter inom HR-området så som arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning schemasamordning och rehab.

Kvalifikationer
Kunskap:
Det krävs att du har god datavana och erfarenhet av att arbeta med olika stödsystem. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom personalområdet eller löneadministration. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av något lönesystem.
Erfarenhet:
Du bör ha erfarenhet av löne- och/eller personaladministrativt arbete och därmed har kunskaper inom området t.ex. arbetsrätt, löner, och skatter.


Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Frågor om tjänsten besvaras av
Personalchef Mats Granat Tel 0696-68 21 81 eller
PA-konsul Anna Aunver Tel 0696-68 21 15

Facklig kontaktperson kan nås via Kommunens kundcenter 0696-68 20 00

Inför rekryteringsarbetet har kommunledningsförvaltningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med Din ansökan inkl. personligt brev och CV, senast den 26 maj 2019.
Ansökan sker via www.hrsupporten.se/ragunda.php
Sista ansökningsdag
2019-05-24