HR-Konsult

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Uppsala
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Ledningskontoret

Våra 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Är du vår nya kollega?
Vi behöver förstärka vårt team med en HR-konsult då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i vår förvaltning och i Region Uppsala. Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under perioden början av oktober 2020 t o m september 2021.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som HR-konsult hos oss är ditt främsta uppdrag att ge stöd till verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor. Ditt arbetsområde är brett och du arbetar inom samtliga HR-processer. Du känner dig motiverad av att hantera operativa frågor och av att driva utvecklingsprojekt. Utöver det verksamhetsnära stödet arbetar du förvaltningsövergripande med aktuella projekt och regionövergripande i utvecklingsfrågor för Region Uppsala.

Vår verksamhet
Nära vård och hälsas HR-avdelning består idag av sex HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vårt uppdrag är att ge konsultativt behovsanpassat stöd till förvaltningens chefer i deras uppdrag. I vårt uppdrag ligger även att strategiskt arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.

Dina kompetenser
Vi söker dig som är personalvetare eller har motsvarande akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete. För att vara framgångsrik i arbetet förväntas du ha god erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Det är meriterande om du har arbetat inom området hälso- och sjukvård. Du bör även ha lätt för att sätta dig in i administrativa system.

Ditt förhållningssätt, både gentemot chefer och kollegor, präglas av stort engagemang och framåtanda och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer genom ditt konsultativa arbetssätt. Du är strukturerad i ditt arbete och prestigelös när du kommunicerar. Du är en person som är självgående och trivs med frihet under ansvar. Du trivs också med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket som blir synliga i både tal och skrift.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta HR-konsult Kristina Hovstadius (v 33), tel.018-611 62 28 / HR-konsult Moa Hals (v34) tel. 018-617 23 15.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 23/8 2020.


Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Sista ansökningsdag
2020-08-23