HR-generalist till Micasa Fastigheter

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Stockholm
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Micasa Fastigheter i Stockholm AB är ett fastighetsbolag som äger och förvaltar Stockholms stads omsorgsfastigheter. Vi står inför en spännande utveckling då Micasa Fastigheter fått i uppdrag att bygga ett flertal nya vård- och omsorgsboenden de kommande åren.



Om oss

Micasa Fastigheter i Stockholm AB är ett fastighetsbolag som ingår i koncernen Stockholms Stadshus.

Vår huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla välskötta, trygga och tillgängliga bostäder till stadens äldre, personer med funktionsnedsättning samt till av staden prioriterade grupper med svag ställning på bostadsmarknaden. Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett annorlunda fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla situationen för människor som behöver stöd och omsorg i sitt boende. Micasa Fastigheter har ett modernt kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista.

Rollen som HR-generalist

Vi söker en HR-generalist som vill jobba med fokus på personaladministrativa processer och kompetensförsörjning.

Du kommer att ansvara för och operativt arbeta med bland annat processerna anställning, introduktion och avslut. Du rapporterar pensionsunderlag och lönestatistik, och samarbetar med löneadministratör i frågor som rör löner och förmåner. Du har huvudansvar för Micasa Fastigheters personalhandbok, och hanterar frågor från medarbetare kopplat till dina ansvarsområden.

Inom området kompetensförsörjning ansvarar du för rekryteringsprocessen och är superuser för rekryteringssystemet Varbi. Du utför rekryteringar i huvudsak i egen regi, men också i samarbete med externa leverantörer. Förutom rekrytering ansvarar du för skolkontakter och att samordna och administrera praktikplatser och feriejobb. Du är också ansvarig för Micasa Fastigheters engagemang i Integrationspakten, ett medlemsnätverk med syfte att korta vägen till arbete för de stockholmare som står utanför arbetsmarknaden.

Utöver ovan kommer du tillsammans med HR Partner att samordna, administrera och ta fram metodstöd för de årliga HR-processerna, samt involveras i projekt kopplat till HR-området.

Rollen ingår i enheten HR, Kommunikation och Kvalitet och rapporterar till enhetschef.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att vara aktuell för rollen har du:

- högskoleutbildning med inriktning mot personal eller organisation, där arbetsrätt ingått i utbildningen
- erfarenhet från personaladministrativt arbete och kompetensbaserad rekrytering
- arbetat i något personalsystem, erfarenhet av Hogia och/eller Sympa är meriterande
- genom erfarenhet kunskap om pensioner, försäkringar och förmåner

Det är meriterande om du har:

- utbildning i personalekonomi
- erfarenhet från offentlig verksamhet

Enheten arbetar med att utveckla flera processer inom HR-området och planerar att byta HR-system. Det krävs därför att du har god förmåga att skapa struktur, att du tar egna initiativ och är uthållig. Rollen innebär många kontakter både inom och utanför bolaget och vi söker därför en person som är relationsskapande och kommunikativ med en pedagogisk förmåga. Du arbetar med känsliga frågor och rollen förutsätter därför hög integritet.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-generalist Emilia Madeon, 08-508 360 47. Du kan också kontakta oss via info@micasa.se

Övrigt

Micasa Fastigheter äger och förvaltar ca 120 fastigheter som omfattar drygt 1 miljon kvadratmeter. Omsättningen är ca 1 miljard kronor. Våra miljö- och energiledningssystem är certifierade enligt ISO 14001 och 50001. Micasa Fastigheters värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. De fyra ledorden ska ses som ett förhållningssätt som genomsyrar alla områden och allt vi gör inom ramen för vår verksamhet. Läs gärna mer om oss på vår hemsida eller besök oss på Facebook.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Sista ansökningsdag
2020-12-06