Enhetschef, Funktionshinderverksamheten

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Ale
Bransch: 
Management
Antal tjänster: 
1
Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 300 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde Funktionshinder söker en enhetschef för vikariat under sommaren med möjlighet för vidare tjänstgöring under hösten. Under semesterperioden (juni, juli, augusti) arbetar vikarierande enhetschef tillsammans med chefskollegor och ansvarar för flera chefsområden under ordinarie enhetschefs frånvaro.

Uppdraget innebär därmed arbete med olika typer av verksamheter, till exempel boende, daglig verksamhet, personlig assistans, ledsagarservice och korttidsverksamhet. Arbetsuppgifterna är daglig arbetsledning av personalen ute på arbetsplatserna och olika former av problemlösning inom till exempel bemanning, arbetsmiljö, personalfrågor och ekonomi.

Vikarierande enhetschef ansvarar för att brukarna har goda levnadsvillkor och uppdraget innebär att, inom tilldelade resurser, ge personalen förutsättningar att utföra sitt arbete.

Arbetet ska drivas med ett salutogent förhållningssätt och samverkan inom sektor arbete, trygghet och omsorg är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Eventuellt fortsatt uppdrag efter semesterperioden fastställs i ett senare skede.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskoleutbildning inom området. Vi ser gärna erfarenhet från att ha arbetat inom funktionshinderområdet.

Vi förutsätter att du har stor entusiasm och trygghet och är intresserad av att samverka för att nå goda resultat.
Du är en tydlig och god kommunikatör som har lätt för att samarbeta samt är flexibel och ser möjligheter istället för hinder.
Erfarenhet av arbetsledande arbete och kommunens IT-system såsom Personec, Multiaccess och Treserva är meriterande.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.