HR-partner till Akademiska sjukhuset

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Uppsala
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Kontor, Administration, Kundtjänstarbeten, HR, juridik
Antal tjänster: 
1
HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vi söker en erfaren HR-partner med ett intresse för det breda HR-arbetet. Har du erfarenhet av att arbeta brett med samtliga områden inom HR? Trivs du bäst i stora, komplexa organisationer där du får vara en del av en större HR-organisation? Finns din styrka både i att följa regler, riktlinjer och processer och att förmedla dem på ett enkelt sätt till chefer? Då tror vi att du är vår nya HR-partner

Vår verksamhet
Ett utvecklingsarbete pågår för att samordna och skapa en organisation för Region Uppsalas olika HR-avdelningar under ledning av Region Uppsalas HR-direktör. HR-avdelningen på Akademiska sjukhusets uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare.

Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar med att coacha och stödja verksamheternas chefer inom HR-området och ge operativt stöd i rekryteringsprocessen. Enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar med lönebildning, arbetstider och arbetsvillkor. Friskhuset erbjuder bland annat träning, sjukgymnastik och arbetar med hälsofrämjande frågor. Direkt underställda HR-direktören arbetar också HR-utvecklare inom strategisk kompetensförsörjning, employer branding, ledarskap och arbetsmiljö
Samordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans.

Den aktuella tjänsten finns inom enheten för verksamhetsnära stöd.

Ditt uppdrag
Som HR-partner får du en varierad vardag. Du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet - från verksamhets- till gruppchefer, i allt som har med HR att göra; t ex kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, personalekonomi och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer att ha ett stort kontaktnät med nära samarbete med samtliga kollegor inom HR-avdelningen. Du ansvarar för att självständigt driva dina egna uppdrag och uppgifter, men kommer också att, vid behov, ingå i olika förbättringsarbeten inom HR-området.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Sista ansökningsdag
2021-03-22