Vi söker dig med kompetens inom NPF till Teknikum

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Växjö
Bransch: 
Pedagogiska arbeten
Antal tjänster: 
1
Välkommen till utbildningsförvaltningen!

Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka
18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Teknikum är en skola som präglas av engagemang och samarbete med branscher och samhälle. Skolan är en unik och levande mötesplats där elever och personal får goda möjligheter att nå sina mål. Skolan verkar aktivt för att skapa djup kunskap och förståelse för hur tekniken underlättar människors liv. Teknikum med cirka 760 elever och 100 anställda har en blandning av såväl högskoleförberedande program som yrkesprogram. Skolan tillhandahåller även flera introduktionsprogram. Du kan läsa mer om skolan genom att besöka http://www.teknikum.se

Som medarbetare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever.



ARBETSUPPGIFTER
Introduktionsprogrammet på Teknikum och Resursteamet på Teknikum/Kungsmad jobbar aktivt för att eleverna ska trivas, utvecklas och nå sina mål i en miljö som är anpassad utifrån deras behov och förutsättningar. Vi bjuder in dig att tillhöra professionella, positiva arbetslag där lösningsfokus, arbetsglädje och ett gediget engagemang för eleverna präglar verksamheten.

I tjänsten hos oss på Introduktionsprogrammet tjänstgör du på Teknikum och i Resursteamet kan det även bli aktuellt med tjänstgöring på Kungsmadskolan.

På såväl Introduktionsprogrammet som i Resursteamet arbetar vi med elever som har behov av extra anpassningar och tydliggörande pedagogik. De flesta eleverna har diagnos inom autismspektrum eller andra funktionsvariationer som gör att de behöver extra stöd. Du kommer samarbeta med såväl lärare, specialpedagoger, elever som vårdnadshavare och i tjänsten kan det både förekomma arbete med en eller flera elever eller stöd till en grupp. Gemensamt för eleverna är att de alla har stora specialpedagogiska behov och att de behöver stöd i såväl undervisningssituationer som under raster.

Tjänsterna är fördelade enligt nedan
- 2 tjänster med omfattning 80%, tillsvidareanställning med uppehållstjänst
- 1 tjänst med omfattning 80% allmän visstidsanställning med uppehållstjänst


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har elevassistentutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant och dokumenterad erfarenhet av arbete med personer med diagnos inom NPF.

Tjänsten passar dig som är lyhörd, har god samarbetsförmåga och en positiv elevsyn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter förmåga att möta eleverna utifrån deras varierande behov. På Introduktionsprogrammet arbetar vi utifrån ett stödjande och utvecklande förhållningssätt och samverkar nära elever, vårdnadshavare och andra stödfunktioner som eleven har i sitt nätverk.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.