Barnsekreterare

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Göteborg
Bransch: 
Försäljning, marknad, reklam, Kontor, Administration, Service, Handel, Butik
Antal tjänster: 
1
Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har cirka 59 000 invånare. Området sträcker sig över en stor geografisk yta, från Marklandsgatan nära centrala Göteborg till Billdal som gränsar till Halland. Naturen i stadsdelen har en stor variation med närhet till hav, skog, parker och vackra friluftsområden. I stadsdelen arbetar cirka 3 200 medarbetare med att ge service, stöd och omsorg för en bra vardag för göteborgarna. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamhet. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett utmanande och roligt arbete med fokus på barn, unga och deras familjer? Då ska du söka arbete hos oss!
Vilka är vi?
Vi som arbetar på enheten är 34 socialsekreterare, fem 1:e socialsekreterare och två enhetschefer. Enheten är indelad i en mottagningsgrupp, tre utredningsgrupper och en barnsekreterargrupp, varje grupp har en 1:e socialsekreterare som arbetsleder 6 - 8 socialsekreterare. Vi har olika kompetens och bakgrund men det gemensamma är att vi är engagerade och har ett barnperspektiv. Vi jobbar nära varandra, är prestigelösa och vi är ett glatt gäng som är delaktiga i utvecklingsarbetet på vår arbetsplats.
Vi söker en ny medarbetare då en av våra barnsekreterare fått en tjänst i en annan kommun.
Som barnsekreterare har du myndighetsansvar och följer barnets placering på nära håll. Du arbetar med övervägande, omprövningar och utredningar. Du följer självklart upp även andra insatser för barnet. Du har en kontinuerlig kontakt med barn som är placerade i familjehem. Du arbetar även med barnets biologiska föräldrar och nätverk utifrån vad som blir bäst för just det placerade barnet. Vi anser det viktigt att tillvara på familjens egna resurser och lösningar. Vi kommer att ha fokus på att arbeta mer med barnets nätverk framöver. Vi vill också utveckla vårt arbeta med barns delaktighet och planeringen är att under 2020 komma igång med att arbeta med Västermodellen. Västermodellen är en uppföljningsmodell som syftar till att öka barns delaktighet. Hos oss arbetar barnsekreterarna med blandade tjänster dvs både med ensamkommande barn/ungdomar samt övriga familjehemsplacerade barn/ungdomar
Vad erbjuder vi?
Vi har positiva och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att utföra ett rättssäker socialt arbete. I vår stadsdel har vi satsat på nära arbetsledning. Vi har en god introduktion och arbetar tillsammans för att få en bra arbetsmiljö. Detta för att ge dig det stöd du har behov av för att kunna möta våra barn och deras familjer på ett bra sätt. Som barnsekreterare hos oss arbetar man i team, vid behov två och två och har ett nära samarbeta med en 1:e socialsekreterare. Vi har tillgång till en öppenvårdsenhet med bred och god kompetens. Vi har en socialadministratör som avlastar barnsekreterarna med vissa administrativa uppgifter. Viktigt för oss är att vi samarbetar utifrån våra olika roller och uppdrag för våra barn och deras familjers bästa.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet från arbetet med placerade barn och gärna som barnsekreterare. Du har socionomexamen och jobbar eventuellt redan idag med myndighetsutövning.
Vi vill att du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och utgår från barns rättigheter. Du har kunskaper inom lagstiftningen, SoL och LVU, och har kunskap om och arbetar enligt BBIC, Barns Behov i Centrum. Du kan hantera dokumentationen väl samt uttrycker dig på ett respektfullt sätt i tal och skrift. Har du andra utbildningar som breddar och stärker vår kompetens i arbetsgruppen är det meriterande.

Som person är du trygg i dig själv och din arbetsroll, har god förmåga att samverka och samarbeta. Humor, flexibilitet och att vara lyhörd är egenskaper vi värdesätter högt.

Välkommen att skicka in din ansökan till oss önskar vi medarbetare och arbetsledning!


ÖVRIGT
För att bredda din kompetens som medarbetare och möjliggöra din professionella utveckling arbetar vi kontinuerligt med metodutveckling och du har tillgång till processhandledning. Som medarbetare erbjuds du självklart kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan.


I Askim-Frölunda-Högsbo arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Sista ansökningsdag
2020-08-23