HR-partner sökes till vår HR-avdelning i Gävle

Placering: 
Gävle
Bransch: 
Kontor, Administration
Antal tjänster: 
1
Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar bland annat med lönefrågor, arbetsmiljö, planering och uppföljning av bemanning, rehabilitering och enskilda personalärenden. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet, och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom avdelningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera verksamhetsområden.



Kvalifikationer
Hos oss är ingen HR-partner den andra lik, vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda. Men det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.

- Ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta sig in i verksamheten
- Serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande
- Kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt
- Samarbetsförmåga som bygger på respekt och tillit, och att vara generös med sin kunskap
- Förmåga att skapa förtroendefulla relationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning, gärna med inriktning personalvetare eller beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet i en liknande HR-funktion, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både ”bred och djup”, men bredden är ett måste. Besitter du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i HR-system och beslutsstödssystem är meriterande och hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.


Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning, tillträde: Efter överenskommelse. 

Omfattning: Heltid.




Information om arbetsgivaren
En stor del av Region Gävleborgs administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, utveckling, IT, miljö samt vårdrelaterande administration. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner.

Våra ambitioner är varken blygsamma eller orealistiska. Vi strävar efter att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och att skapa värde för våra kunder och deras verksamheter. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag. Och vi vet, att med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

HR-avdelningen är en dynamisk organisation som alltid utvecklas. Vi pratar inte gärna i termer som organisationsförändring, vi ser förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt.

Som HR-partner ingår du i ett team med tolv kompetenta, lösningsfokuserade och prestigelösa kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och en tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.





Ansökan

Via Internet


Arbetsgivarens referensnr: RS 2017/1912


Kontaktpersoner

Cecilia Lindeborg, Tf Enhetschef
E-post: cecilia.lindeborg@regiongavleborg.se

Eva- Charlotte Eriksson , Vision
E-post: eva.cha
... Läs mer
Sista ansökningsdag
2017-11-28