Gruppchef till HR och personaladministration Lidl Örebro

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Örebro
Bransch: 
Management
Antal tjänster: 
1
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 198 butiker runt om i Sverige.


Som gruppchef för personaladministration i region Örebro är det din uppgift att leda den personaladministrativa avdelningen om tre HR-assistenter. Du ansvarar för att säkerställa kvaliteten på det dagliga arbetet och är regionala chefers kontaktperson gällande personaladministration, lön och arbetsrätt. I nära samarbete med HR teamchef är dina huvuduppgifter att motivera och utveckla teamet. I enlighet med våra riktlinjer koordinerar du operativt HR- och personaladministrativt arbete i region så som rekrytering, kompetensutveckling och löneunderlag. Du ansvarar även för rapporter och rapportering av relevanta projekt och processer inom personalområdet. Vi befinner oss just nu i en uppstartsfas där du kommer ges möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt för att förbättra och effektivisera regionens HR-arbete.

Rollen innefattar en stor del ledarskap där det är viktigt att kunna förmedla målbilder och delegera uppgifter till sina medarbetare på ett bra sätt. Det är din uppgift att se till att den löpande driften fungerar på bästa sätt samt att leda utvecklingen i varje delprocess genom att skapa struktur, delaktighet och engagemang. Utmaningen ligger i att leda teamets arbete på ett resultatinriktat sätt, för att därigenom åstadkomma ett optimalt administrativt stöd till regionens centrallager och butiker. Du kommer även ansvara för ett kontinuerligt samarbete med huvudkontoret. Det är en spännande roll där du får utrymme att driva och leda det administrativa området tillsammans med ett engagerat team i enlighet med företagets värdeord, ledarskapsfilosofi och grundprinciper.


Vi vill att du är universitetsutbildad inom HR gärna med fokus på rekrytering och/eller management. Vi ser det även som mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet. Som person och ledare har du en hög ambitionsnivå, är ansvarstagande och strävar ständigt efter att utveckla ditt ledarskap och dina medarbetare. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar.
I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig samtidigt som du är en stark ledare som har förmåga att bygga relationer och förtroende. Då arbetet innefattar arbete med rapporter samt uppföljning i olika personalsystem vill vi att du har systemvana och erfarenhet av arbete med Officepaketet. För rollen bör du ha goda kunskaper i engelska, det är även meriterande om du har grundkunskap i tyska.


För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Du är placerad vid vårt regionkontor/centrallager i Örebro.

Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 30 oktober 2020. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.


Välkommen med din ansökan!