Lärare i fritidshem / fritidspedagog till Åryd skola

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Växjö
Bransch: 
Pedagogiska arbeten
Antal tjänster: 
1
Välkommen till utbildningsförvaltningen!

Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka
18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Åryd skola är belägen ca 15 km öster om Växjö. Skolan ligger naturskönt nära sjö och skog. På Åryd skola har vi elever från förskoleklass till och med årskurs 6 samt ett fritidshem. Det är runt 20 elever i varje klass, totalt ca 135 elever, och ca 80 elever på fritidshemmet uppdelade på två avdelningar.

Åryd skola har möjlighet att erbjuda den lilla skolans många positiva fördelar. All personal känner alla elever, eleverna känner varandra och det blir en god sammanhållning på skolan och i arbetslagen. En trygg plats för eleverna att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Vi jobbar just nu med ett NPF-projekt tillsammans med skolorna på Högstorp och Furuby, som kommer att pågå under ytterligare ett år.

Som medarbetare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever.

ARBETSUPPGIFTER
På Åryd skola arbetar för närvarande ca 20 medarbetare i olika befattningar. Skolan är liten vilket gör att hela enheten samverkar kring både organisation och pedagogik med t.ex. temadagar och aktiviteter. Till hösten kommer vi att behöva en utbildad lärare inom fritidshem/fritidspedagog.

Som lärare inom fritidshemmet kommer du att ha ansvar för det pedagogiska arbetet och i nära samarbete med kollegorna ansvara för att utveckla fritidshemmets kvalitet och verksamhet enligt gällande styrdokument och riktlinjer. På fritidshemmet går ca 80 elever i åldrarna sex till tolv år. I tjänsten ingår även viss tid i skolan som resurs.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill och kan utveckla vårt fritidshem till en plats där eleverna trivs, får vara aktiva i sitt lärande och utveckla sina förmågor. Du ska arbeta utifrån ett helhetsperspektiv där såväl glädje och engagemang tar plats men också struktur och organisation blir synliggjorda. Du är en tydlig ledare och har ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med kollegor och du samverkar gärna i olika konstellationer.

Du har lärarlegitimation med behörighet för undervisning i fritidshemmet, alternativt en fritidspedagogexamen, och vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Även du som studerar till lärare i fritidshem eller som har erfarenhet av arbete inom fritidshemmet kan bli aktuell för anställning. För tillsvidareanställning som lärare krävs dock lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att nödvändiga beslut fattas.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

OBS! Vid rekrytering internt av undervisande personal till eller från förskoleklass, fritidshem, grundskola, kulturskola, särskola eller gymnasieskola i utbildningsförvaltningen kan det bli aktuellt med tillträde av tjänst vid terminsstart i augusti 2019. Detta är ett ledningsgruppsbeslut fattat utifrån barn- och elevperspektivet samt för att skapa förutsättningar för en god personalplanering inom förvaltningen.

CV- och annonsförsäljare undanbedes.