HR-/Personalchef

Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower

Placering: 
Torsås
Bransch: 
Management
Antal tjänster: 
1
Om Yaskawa Nordic

Företaget grundades på 70-talet i Torsås och ägs idag av japanska YASKAWA Electric Corporation, börsnoterat i Tokyo. Yaskawa en av världens ledande tillverkare av industrirobotar, el- och servomotorer, med över 400 000 MOTOMAN-robotar installerade över hela världen.

Yaskawa Nordic har ca 160 anställda och kontor i Torsås, Kalmar och Jönköping och omsätter närmare en miljard svenska kronor. Företaget är certifierade enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015.

”Framtiden är automatiserad – och Yaskawa Nordic AB formar framtiden med världsledande robotteknik.

Vi har de bästa produkterna och vi har de mest kompetenta medarbetarna. Vi är alla anställda tack vare vår kompetens och potential. Vi är alla anställda för att prestera. För oss innebär prestation att vi varje dag går till jobbet med engagemang och närvaro. Tilliten till våra produkter och våra kollegor gör att vi kan leverera världsledande automationslösningar.”

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-/Personalchef vid Yaskawa får du möjligheten att självständigt utveckla och driva HR-funktionen i en kultur som välkomnar nya idéer och initiativtagande. Vi är ett litet storföretag i en global koncern som växer för varje år som går, med en spännande högteknologisk produkt i framkant. Vill du bli en del av oss?

Rollen är till största del operativ, du har en underställd Löneadministratör men annars ansvarar du för de dagliga arbetsuppgifterna som tillfaller HR där du äger och driver sakfrågan och dess hygienfaktorer. I huvudsak handlar det om;

- Chefsstöd till samtliga chefer internt, både i sakfrågor samt personaladministration
- Rekrytering och kompetensutveckling
- Expertkunskap i Arbetsrätt och sköta förhandlingar med facket
- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Driva det påbörjade arbetet med Employer Branding och bibehålla vår position som en attraktiv arbetsgivare
- Arbeta med Compliance; säkerställa att vi följer samt arbetar med frågor kopplat till hållbarhet och CSR. I detta arbete är du länken mellan Japan/Tyskland och Yaskawa Nordic och det förväntas att du tillsammans med kollegor internt anpassar direktiven gällande olika lagkrav till den svenska marknaden och våra förutsättningar.
- Arbeta med frågor kopplade till GDPR



Du sitter med i fabriksledningsgruppen och förväntas bidra till utveckling av såväl HR-funktionen som till verksamheten i stort. Hos oss får du jobba både högt och lågt och det finns stora möjligheter för dig som vill göra betydelsefull skillnad. Du tillhör samt jobbar tätt med det interna teamet Administration och utöver nätverket du skapar dig har du även kontakt med leverantörer, universitet, företagshälsovård och andra externa samarbetspartners. Till ditt stöd finns mycket upparbetade ramverk för rutiner och processer och du kommer både ha en befintlig struktur att jobba efter liksom arbeta fram nya samt bygga på. För oss är det viktigt att du trivs i en industriell miljö där tekniken och utvecklingen av den är i stort fokus.

Du rapporterar till Ekonomichefen.

Din profil

Vi tror att du är en bit in i din karriär och har god erfarenhet av att arbeta brett med HR, kanske vill du ta nästa steg och självständigt driva HR-frågorna i ett medelstort, internationellt bolag. För att lyckas i rollen hos oss behöver du vara handlingskraftig, ta egna initiativ samt ha en mogen balans mellan relation- och sakrorientering. Du räds inte att ta tag i obekväma problem och hanterar dessa på ett konsekvent sätt. Du är bestämd och tydlig samt har en stark inre drivkraft och positivism, även i tuffa situationer. Du kommer med idéer på vägar framåt och drivs även av att slutföra projekten. Hos oss tar man stort ansvar för sitt område och sina uppgifter men att vara en lagspelare är en självklarhet och en stor framgångsfaktor för att trivas och lyckas i rollen.

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdig, att du har god kunskap inom arbetsrätt är ett krav och nödvändigt för att kunna utföra ditt jobb. Körkort, god datorvana och flytande engelska samt svenska i tal och skrift är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från någon form av industri, främst på grund av förståelsen för vad vi gör samt för de av frågor som uppkommer i liknande branscher. Vi tror att du har lätt att byta fokus då många bollar studsar på ditt bord, du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer såväl internt som externt.

Ansök redan idag!

Har du rätt energi och fokus kommer du trivas riktigt bra hos oss och vi med dig, om du känner igen dig i beskrivningen tycker vi du ska ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Susanne Appelkvist och nås på 0767-78 15 16, eller susanne.appelkvist@unikresurs.se

Emma Johansson och nås på 0739-73 93 65 eller på emma.johansson@unikresurs.se

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!
Sista ansökningsdag
2021-01-19