Vi fixar din nästa medarbetare

Manpower är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och vi har lång erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt företag. När du söker en redovisningsekonom hjälper vi dig att snabbt hitta rätt person – oavsett om du behöver hyra in kompetens under en period eller rekrytera till en fast tjänst. Med ett stort nätverk av kandidater och en beprövad rekryteringsprocess gör vi det enklare för dig att få rätt kompetens på plats i din verksamhet.

Vad gör en redovisningsekonom?

Redovisningsekonomen ansvarar för att företagets ekonomiska transaktioner hanteras korrekt och enligt gällande regelverk. Rollen är central för både den löpande verksamheten och för rapportering till ledning, revisorer och myndigheter. Arbetsinnehållet varierar beroende på organisationens storlek, struktur och bransch, men gemensamt är att redovisningsekonomen bidrar till ordning, kontroll och beslutsunderlag i ekonomiarbetet.

Vanliga ansvarsområden

Ansvarsområdena kan anpassas efter behov, men omfattar ofta:

• löpande bokföring och kontoavstämningar
• månads- och årsbokslut
• moms-, skatte- och arbetsgivardeklarationer
• hantering av leverantörs- och kundreskontra
• ekonomiska rapporter och underlag till ledning
• samarbete med revisorer och andra externa parter

I många organisationer har redovisningsekonomen också en viktig roll i att utveckla och effektivisera ekonomiprocesser.

Junior vs senior redovisningsekonom

När du ska rekrytera en redovisningsekonom behöver du utgå från hur komplex din verksamhet är och hur din ekonomifunktion är uppbyggd. Erfarenhetsnivån avgör hur stort ansvar personen kan ta och hur självständigt rollen ska fungera.

En mer junior redovisningsekonom passar dig som har tydliga processer och etablerade rutiner. Rollen innebär ofta ansvar för specifika delar av redovisningen, med nära samarbete i team och stöd i det dagliga arbetet. Det är ett bra val när arbetsuppgifterna är strukturerade och förutsägbara.

Behöver du i stället någon som kan ta ett helhetsgrepp är en mer senior redovisningsekonom rätt väg att gå. Då får du en person som kan hantera hela bokslutsprocessen, genomföra kvalificerade avstämningar, tolka regelverk och fungera som stöd i ekonomiska frågor gentemot ledning och andra funktioner. I vissa organisationer blir den erfarna redovisningsekonomen även en samordnande och rådgivande nyckelperson.

För att lyckas, oavsett om du väljer rekrytering eller bemanning, behöver du säkerställa att erfarenhet, ansvar och tempo är i balans med din verksamhets krav och förväntningar. Men allt detta hjälper vi dig med!

KONTAKTA OSS

Vad ska man tänka på vid rekrytering eller bemanning av redovisningsekonom?

Att tillsätta en redovisningsekonom handlar om mer än formell kompetens. Rollen kräver noggrannhet, struktur och god förståelse för både siffror och verksamhet.

Några viktiga frågor att ta ställning till är:

• vilket ansvar rollen ska ha i boksluts- och rapporteringsarbetet
• vilka system och regelverk som används
• hur självständigt arbetet behöver bedrivas
• om behovet är tillfälligt eller långsiktigt

När du står inför ett tillfälligt behov, till exempel vid föräldraledighet, sjukfrånvaro eller intensiva perioder, kan bemanning av redovisningsekonom vara ett smidigt sätt att hålla arbetet igång utan avbrott. Du säkrar kontinuitet i bokslut, rapportering och löpande redovisning samtidigt som organisationen får den avlastning som krävs. Om behovet däremot är långsiktigt och rollen utgör en viktig del av din ekonomifunktion är en rekrytering oftast den bästa lösningen. Då kan du bygga stabilitet, utveckla kompetens över tid och skapa en hållbar struktur för framtiden.

Varför välja Manpower som bemannings- och rekryteringsföretag för redovisningsekonomer?

Med Manpower får du stöd av en erfaren partner inom bemanning och rekrytering av redovisningsekonomer. Vi hjälper dig att säkra rätt kompetens, både när behovet är tillfälligt och när du söker en långsiktig förstärkning. Med förståelse för rollens bredd ser vi till att matcha såväl teknisk kunskap som arbetssätt och personlighet med din verksamhets krav.
   
Tack vare strukturerade och kvalitetssäkrade processer, ett starkt nätverk av kvalificerade kandidater och insikt i hur ekonomifunktioner fungerar i olika branscher kan vi leverera lösningar som träffar rätt. Oavsett om du behöver rekrytera en redovisningsekonom eller ta in en redovisningskonsult får du en partner som driver processen framåt och säkerställer att din ekonomifunktion fungerar effektivt från start.
 

Behöver du rekrytera eller bemanna en redovisningsekonom?

Oavsett om du behöver en junior redovisningsekonom eller en som är mer erfaren så finns vi på Manpower här för att hjälpa dig. Fyll i formuläret nedan så återkommer vi med en lösning anpassad för ditt företag.