Vi söker nu en Transformation & Förändringsledare som vill bidra till ett omfattande transformationsprogram på nordisk nivå. I rollen kommer du att arbeta nära ledare, verksamhetsansvariga och transformationsteam för att säkerställa att förändringsinitiativ genomförs framgångsrikt och skapar långsiktigt värde för organisationen.

Om rollen

Som Transformation & Förändringsledare ansvarar du för att identifiera, planera och driva de organisatoriska, operativa och ledarskapsrelaterade förändringar som krävs för att uppnå programmets mål.
Du kommer att spela en viktig roll i att skapa engagemang, bygga förståelse för förändringen och stötta både ledare och medarbetare genom transformationsresan. Rollen innebär ett nära samarbete med intressenter i hela den nordiska verksamheten.

Arbetsuppgifter

• Driva och stötta förändringsinitiativ inom organisationen.
• Planera och facilitera workshops, dialogmöten och förändringsaktiviteter.
• Omvandla affärsbehov till konkreta förändrings- och engagemangsplaner.
• Stötta chefer och team i förändringsarbete.
• Samarbeta nära HR, verksamhetsansvariga och transformationsteam.
• Säkerställa samsyn mellan olika intressenter och bidra till en framgångsrik implementering av förändringar.
• Delta i projekt inom kultur, ledarskap och organisationsutveckling.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling, HR, transformation eller liknande områden.
• Är en skicklig facilitator med förmåga att leda workshops och skapa engagemang.
• Har mycket god kommunikativ förmåga och vana att hantera många olika intressenter.
• Kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Är pragmatisk, affärsorienterad och resultatinriktad.
• Har erfarenhet från en nordisk eller internationell organisation, vilket ses som meriterande.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Är självgående och drivs av att skapa struktur och framdrift.
• Trivs i komplexa miljöer med många kontaktytor.
• Är flexibel och trygg i föränderliga organisationer.
• Har ett starkt fokus på genomförande och resultat.
• Bygger förtroende och skapar engagemang hos både ledare och medarbetare.

Om uppdraget

• Uppdragslängd: cirka 18 månader med möjlighet till förlängning.
• Omfattning: initialt 50 %, med möjlighet att utökas till 75 %.
• Arbetsform: hybrid.
• Placering: flexibel inom Norden.

Här får du möjlighet att vara med och påverka en betydande transformationsresa och bidra till utvecklingen av människor, kultur och verksamhet i en nordisk organisation.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!