Undersökningen bygger på intervjuer med över 39 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 858 i Sverige. Här svarar 73 procent att de har svårt att hitta de kompetenser de behöver. Det är en viss minskning jämfört med förra året, men fortfarande en fördubbling jämfört med för tio år sedan. Bristen är dessutom bred och märks i alla branscher och regioner i landet.
En strukturell obalans på arbetsmarknaden
Att kompetensbristen är så omfattande samtidigt som arbetslösheten är hög kan verka motsägelsefullt. Förklaringen ligger i en strukturell obalans: de kompetenser som efterfrågas är inte desamma som finns tillgängliga.
– Arbetsgivarna söker exempelvis ingenjörer och AI specialister, kompetenser som det helt enkelt inte finns tillräckligt många av i dag. Det understryker behovet av utbildning, omställning och mer träffsäker matchning på hela arbetsmarknaden, säger Helen Remnås, landschef för ManpowerGroup Sverige.
Ingenjörer och AI i topp bland bristkompetenser
Kompetensbristen i Sverige 2026 är tydligast inom tekniska områden. Allra störst är bristen på ingenjörskompetens, tätt följt av AI relaterade färdigheter och traditionell IT kompetens.
Mänskliga egenskaper fortsatt avgörande
Samtidigt som teknisk kompetens är svår att hitta, efterfrågar arbetsgivare i allt högre grad personliga egenskaper som gör organisationer mer motståndskraftiga i förändring. Förmågan att agera med professionalism och etik har seglat upp på förstaplatsen, vilket troligen hänger ihop med att samspelet teknik och människa är avgörande 2026.
Så försöker arbetsgivare möta kompetensbristen
För att hantera utmaningen satsar svenska arbetsgivare i första hand på flexibilitet och kompetensutveckling. Att höja lönerna har däremot tappat i betydelse jämfört med tidigare år.
Kompetens som strategisk fråga
Talent Shortage 2026 visar tydligt att kompetensförsörjning är en strategisk affärsfråga. Organisationer som lyckas kombinera rätt kompetens, kontinuerlig utveckling och flexibla arbetssätt får ett avgörande försprång i en allt mer snabbrörlig arbetsmarknad.
Läs mer om årets kompetensbristundersökning på Manpowergroup.se!
