Behöver du hjälp med rekrytering?

Hitta dina nya medarbetare med Manpower

Rekrytering är processen att identifiera, attrahera och anställa rätt person till rätt plats för en organisation eller ett företag. 

Manpower är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Med oss får du en professionell och effektiv rekryteringsprocess som säkerställer att du hittar medarbetare som passar din verksamhet.

När passar rekrytering?

Rekrytering är ett bra alternativ när du söker en ny medarbetare för en längre period, exempelvis när du ska:

• Tillsätta en vakant tjänst.
   
• Expandera verksamheten med fler resurser.
   
• Ersätta en medarbetare som har lämnat företaget.
   
• Stärka teamet med specifik kompetens inom ett visst område.

Behöver du istället konsulter för kortare vikariat eller tillfälliga säsongstoppar? Läs mer om våra tjänster inom bemanning.

Så anpassar vi rekryteringen utifrån din situation

Med hjälp av vårt omfattande nätverk och våra erfarna rekryteringskonsulter kan vi hjälpa dig att rekrytera rätt nya medarbetare utifrån vad just du behöver. Vi kan ta hand om hela rekryteringsprocessen eller delar av den. Vi har expertis inom en rad olika tjänster och branscher, till exempel: 

• administratörer
• ekonomi- och löneassistenter
• kundtjänstpersonal
• chefs- och specialistroller
• säljare
• IT-specialister
• produktionspersonal
• drifttekniker

För specialistroller inom IT samarbetar vi med Experis, och för chefs- och specialistrekryteringar arbetar vi med Jefferson Wells, båda auktoriserade rekryteringsföretag och systerbolag till oss inom ManpowerGroup-koncernen. 

Kompetensbaserad rekrytering ger rätt person på rätt plats

Med våra rekryteringskonsulters djupa kunskap om kandidatmarknaden och en kvalitetssäkrad och fördomsfri urvalsprocess skapar vi förutsättningar för att matcha dig med rätt person. Här är svar på några vanliga frågor vi ofta får: 

Vad gör oss till rekryteringsspecialister?

Alla våra rekryterare är experter inom sina områden. Vi har tillgång till cirka 250 000 aktiva CV:n och genomför över 5000 rekryteringar inom alla tjänsteområden per år. När du kontaktar oss är vi väl förberedda på att lösa ditt behov.

Vad får du om du tar hjälp av oss med rekrytering?

Våra rekryteringskonsulter inleder varje uppdrag med en grundlig analys av både nuläge och framtida behov för ditt företag. Genom vår kompetensbaserade rekryteringsprocess identifierar vi de individer som matchar dina behov bäst. Resultatet? Personal med rätt kompetens, erfarenhet och motivation.

Vad kostar det att rekrytera?

Kostnaden beror på flera faktorer, såsom tjänstens komplexitet, marknadens tillgång på kandidater och hur omfattande processen är. Kontakta oss för en offert anpassad efter dina behov!

Hur lång tid tar rekryteringsprocessen?

Hur lång tid en rekrytering tar varierar också beroende på tjänstens komplexitet och tillgången på kandidater, men vanligtvis mellan 1–8 veckor från start till anställningsbeslut. Ibland kan vi hitta rätt person på några dagar, medan eftertraktade specialistroller kan ta lite längre tid. 

Är ni ett auktoriserat rekryteringsföretag?

Ja, vi är Sveriges största auktoriserade bemannings- och rekryteringsföretag. Genom att anlita oss kan du som kund vara trygg med att få professionell och regelrätt hantering av hela rekryteringsprocessen. Auktoriseringen ges av Kompetensföretagen.

Vår rekryteringsprocess

Vår rekryteringsmetodik bygger på vetenskaplig grund och erfarenhet och utgår från evidensbaserad och kompetensbaserad rekrytering. 

1. Kundanalys
   Vi börjar med en behovsanalys och en tidsplan för att säkerställa att vi förstår dina behov. Våra duktiga rekryterare identifierar de viktigaste kompetenserna och egenskaperna som den nya medarbetaren bör ha, och skapar utifrån det en kravprofil för rollen.
    
2. Annonsering
   Vi hjälper er att skapa en sökordsoptimerad jobbannons för att attrahera talanger till just er organisation. Vi ger råd och tips om vilka kanaler och tekniker som har störst chans att träffa era målgrupper.
    
3. Search
   Vi söker strukturerat i våra nätverk och talangpooler för att hitta kompetenta kandidater till rollen.
    
4. Validering
   Vi genomför intervjuer, tester och referenstagning samt erbjuder bakgrundskontroll vid rekrytering om så önskas.
    
5. Anställning
   När rekryteringsprocessen närmar sig sitt slut hjälper vi er i valet av kandidat. Vi sköter även all kommunikation med kandidaten och finns som stöd i anställningsprocessen.
    
6. Uppföljning
   Vi följer alltid upp rekryteringen för att säkerställa att både du och kandidaten är nöjda. Uppföljningen sker några månader efter att kandidaten startat. 

Våra tjänster inom rekrytering

Med vår kunskap och kompetens inom rekrytering skapar vi förutsättningar för att hitta dina nya medarbetare så snabbt och träffsäkert som möjligt. Här är ett urval av våra rekryteringstjänster: 

Search

Våra rekryterare kombinerar sina personliga nätverk med moderna rekryteringsverktyg för att hitta de bästa kandidaterna.

Selection-rekrytering

Vi tar hand om det första urvalet så att du endast träffar kandidater som matchar ditt behov.

Digital annonsering

Vi annonserar i sociala medier som LinkedIn, Facebook och Instagram för att attrahera rätt kandidater. På så sätt når vi de bäst lämpade kandidaterna, oavsett om de är aktivt jobbsökande eller inte.

Second opinion

En second opinion kan användas när du vill få en oberoende och professionell utvärdering av en kandidat för att säkerställa ett välgrundat beslut inför en rekrytering. Detta är särskilt värdefullt om du har hanterat rekryteringsprocessen på egen hand.

Executive-rekrytering

Vi arbetar med rekrytering av ledande befattningar för både stora och små företag och erbjuder en diskret och professionell process.

Chefs- och specialistrekrytering

Vi har lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vi hjälper dig att kartlägga ert företags behov för att attrahera rätt kandidater. 

Tester vid rekrytering

Vi använder tester för objektiv bedömning av kandidater. Det är viktigt för oss att vara nära både den senaste tekniken och psykometriska forskningen, vilket har gjort att vi knutit marknadens mest framåtlutade testleverantörer till oss.

Projektrekrytering

Vid sidan om rekrytering till enstaka tjänster har vi även stor erfarenhet av att driva olika rekryteringsprojekt. Vi skräddarsyr lösning efter kundbehovet. Det kan vara ett större eller specifikt rekryteringsbehov under en begränsad tid, det kan vara lokalt eller nationellt, delar av en rekryteringsprocess eller en hel rekryteringsprocess. 

Skillnaden mellan rekrytering och bemanning

Rekrytering innebär att du som arbetsgivare rekryterar en ny medarbetare för en långsiktig tjänst, ofta för en fast anställning. Vi kan hjälpa dig med hela processen, som omfattar allt från behovsanalys och annonsering till urval och anställningsbeslut. 

Bemanning innebär att en konsult är anställd av oss, men arbetar på uppdrag hos er som inhyrd konsult. Uthyrning används ofta för kortare behov som tillfälliga arbetstoppar eller vikariat.