Våra rekryteringskonsulter går igenom alla ansökningar löpande och är du en av de kandidater som bäst matchar kravprofilen kontaktas du för en intervju. Går du vidare i rekryteringsprocessen kallas du till en andra intervju och du får genomföra olika typer av tester. Som ett sista steg får du träffa vår kund för en arbetsintervju.

För oss är det viktigt hur du som kandidat upplever rekryteringsprocessen. Att du får återkoppling på din ansökan och efter en intervju. Att vi är öppna och transparanta under hela rekryteringsprocessen om t ex när du kan förvänta dig information och feedback. Vi vill också vara proaktiva. Ligga steget före. Ge dig lite extra input i varje steg för att du ska känna dig trygg när du blir rekryterad till kund.

På Manpower och Jefferson Wells värnar vi om hållbarhet, både när det gäller miljöarbetet och det etiska arbetet. Det ska vara enkelt att skicka in en ansökan till ett nytt jobb. Vi kan träffas för en digital intervju för att undvika klimatpåverkan. Vi vill skapa förutsättningar för att möta dig på dina villkor. Vi tror också att hållbarhet är en långsiktig framgång.