All erfarenhet räknas – även om du inte har haft ett "riktigt" jobb
Det första steget när du ska skriva CV är att förstå vad tjänsten faktiskt efterfrågar. Fundera sedan på hur dina erfarenheter – oavsett om de är från jobb, skola eller fritid – kan kopplas till det. Har du haft extra ansvar på ett tidigare jobb, varit engagerad i elevrådet, tränat ett fotbollslag eller varit aktiv i en ideell organisation? Allt detta visar på ansvarstagande och engagemang. Har du fått positiv feedback från en chef eller kund? Ta med det också.
Här är 7 tips på vägen:
1. Lyft fram dina styrkor i ett kort personligt avsnitt
Även om du inte har mycket erfarenhet kan du använda ett kort stycke högst upp i CV:t för att beskriva dina främsta styrkor, drivkrafter och vad du vill bidra med. Håll det till 2–3 meningar och koppla det gärna till rollen du söker.
2. Spelintresse och sociala medier kan vara meriterande
Om du har hållit på med e-sport, programmering eller skapat innehåll på sociala medier, kan det ha gett dig färdigheter som är direkt relevanta för arbetslivet. Många företag vill nå en yngre målgrupp via sociala medier men vet inte hur de ska göra det på ett autentiskt och engagerande sätt. Då kan det vara mycket värdefullt att anställa någon som har erfarenhet av att skapa innehåll, förstå målgruppens beteende och bygga engagemang online. Har du till exempel redigerat videor, skapat grafik eller byggt upp en följarskara – ta med det i ditt CV. Det visar att du har praktiska färdigheter som kan göra skillnad i en kommunikations- eller marknadsroll.
3. Lyft fram din nyfikenhet och vilja att utvecklas
Arbetsgivare uppskattar kandidater som är nyfikna och villiga att lära sig. Har du snabbt satt dig in i nya uppgifter i skolan, lärt dig ett nytt program på egen hand eller anpassat dig till nya miljöer? Lyft fram det!
4. Ta hjälp av andra när du ska skriva CV
Ett bra sätt att förbättra ditt CV är att be någon du litar på att läsa igenom det. En vän, släkting, studievägledare eller rekryterare kan hjälpa dig att formulera dina erfarenheter på ett sätt som matchar vad arbetsgivare letar efter – och kanske även påminna dig om styrkor du själv inte tänkt på.
5. Struktur och tydlighet är A och O
Det finns många åsikter om hur ett CV ska se ut, men en bra tumregel är att det ska vara lätt att läsa och förstå. Använd tydliga rubriker och avsnitt, och se till att det framgår var arbetslivserfarenhet slutar och utbildning börjar. Skriv både månad och år för varje erfarenhet, och se till att det är enkelt för den som ska läsa CV:t att kunna ögna igenom det snabbt.
6. Använd layouten till din fördel
Ett välstrukturerat CV gör ett starkt första intryck. Använd luftiga avsnitt, tydliga rubriker och konsekvent formatering. Det visar att du är organiserad och tar ansökan på allvar – även om innehållet är kortare än någon med lång erfarenhet.
7. Vad ska vara med – och vad ska inte vara med?
CV:t ska vara ett praktiskt verktyg för att visa din kompetens. Under varje utbildning, jobb eller erfarenhet kan du skriva några rader om dina arbetsuppgifter och ansvar. Ett kort avsnitt om dig själv (max 2–3 meningar) kan placeras högst upp. Du bör också nämna om du fått extra ansvar, samt inkludera avsnitt om IT-kunskaper och språkkunskaper. Motivation, ambitioner och personliga egenskaper hör hemma i det personliga brevet – inte i CV:t.
Det finns inga fasta regler för hur långt ett CV ska vara, men det viktigaste är att det är tydligt och lättöverskådligt.
