Kompetens som gör skillnad
Manpower är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och hjälper företag att hitta rätt kompetens snabbt och tryggt. Söker du en business controller kan vi stötta dig genom hela processen – från behovsanalys och kandidatsearch till tillsättning av rätt person. Oavsett om du behöver stärka upp teamet med en konsult under en period eller rekrytera en business controller till en fast tjänst, ser vi till att du får en affärsnära och analytisk kompetens som bidrar till bättre beslutsunderlag och ökad lönsamhet i din verksamhet.Vad gör en business controller?
En business controller arbetar nära verksamheten och hjälper chefer och ledning att förstå vad siffrorna faktiskt betyder. Det handlar inte bara om rapportering, utan om att sätta ekonomisk information i sitt sammanhang och omsätta analys till handling. Rollen ser olika ut beroende på organisation, men gemensamt är ett tydligt fokus på affär, uppföljning och framåtblickande analys.Vanliga ansvarsområden
I praktiken kan rollen bland annat innebära att:- följa upp och analysera resultat mot mål och prognos
- identifiera avvikelser, risker och möjligheter
- stödja chefer i ekonomiska resonemang och prioriteringar
- ta fram beslutsunderlag inför investeringar och förändringar
- bidra till utveckling av styrmodeller, KPI:er och rapporter
I många verksamheter blir business controllern en naturlig samtalspartner i frågor som rör både ekonomi och strategi.
Junior vs senior business controller
När du ska rekrytera en business controller påverkas behovet av erfarenhet av hur självständig rollen behöver vara och hur nära affären du vill att personen ska arbeta.En junior business controller passar dig som behöver ett analytiskt och stödjande tillskott med fokus på rapporter, uppföljning och datainsamling. Rollen fungerar väl i organisationer där beslutsvägarna är tydliga och där analysen används som underlag i ett större sammanhang.
En senior business controller är rätt val när du söker en mer utmanande och rådgivande funktion. Då behöver du någon som kan ifrågasätta antaganden, driva ekonomiska diskussioner och aktivt bidra till affärsutveckling. En mer erfaren profil förväntas ofta ta ett större ansvar i förändrings- och förbättringsarbete och vara ett strategiskt stöd till ledningen.
Vad ska man tänka på vid bemanning och rekrytering av business controller?
Att rekrytera business controller handlar i hög grad om samspelet mellan person, roll och verksamhet. En tekniskt skicklig controller utan rätt kommunikativ förmåga får sällan fullt genomslag. Därför bör du fundera över:- hur affärsnära rollen ska vara
- vilka beslutsfattare controllern ska stötta
- hur mycket påverkan och ansvar som ingår i uppdraget
- vilken förändringsförmåga organisationen förväntar sig
Varför välja Manpower för bemanning och rekrytering av en business controller?
Med Manpower får du en erfaren partner som hjälper dig att rekrytera en business controller med rätt kompetens och affärsförståelse. Vi arbetar strukturerat och behovsbaserat för att säkerställa att rätt person matchas med rätt uppdrag i din organisation. Genom kvalitetssäkrade processer, ett brett nätverk av kvalificerade kandidater och en djup förståelse för olika ekonomifunktioner levererar vi träffsäkra rekryteringar och bemanningslösningar.
Du får stöd genom hela processen – från behovsanalys till tillsättning med fokus på att skapa en långsiktig och värdeskapande lösning för din verksamhet. Läs mer om våra yrkesområden inom ekonomi och inköp.
Behöver du rekrytera eller bemanna med en business controller?
Då är vi på Manpower redo att hjälpa dig! Fyll i formuläret här nedanför så tar vi tillsammans med dig fram en lösning, oavsett om det gäller ett kortsiktigt eller långsiktigt behov av personal.
