Hållbar kompetensförsörjning mitt i skiftet på arbetsmarknaden
AI och ny teknik förändrar både arbetsuppgifter och kompetensbehov. För att omställningen ska bli hållbar behöver företag inte bara hitta ny kompetens, utan också ge människor möjlighet att lära nytt, utvecklas och följa med när arbetslivet förändras.
Jag ser det som vår uppgift att bidra till en omställning där tekniken stärker människors förmåga och där fler får möjlighet att utvecklas genom hela arbetslivet. Vår roll handlar i dag om mer än traditionell rekrytering och bemanning. Den handlar också om att förstå hur människa och teknik bäst kombineras och att skapa möjligheter till kompetensutveckling.
Vi stärker våra kunder att nå såväl verksamhetsmål som hållbarhetsmål. I vår nya svenska hållbarhetsrapport berättar vi hur vi arbetar för ett hållbart arbetsliv genom socialt ansvar, miljöarbete och god bolagsstyrning. Rapporten beskriver våra mål, framsteg och arbetssätt samt hur vi bidrar till kompetensutveckling, trygga villkor och en etisk, säker och transparent leverans.
Tillsammans med våra kunder vill vi skapa konkurrenskraftiga verksamheter och ett arbetsliv där människor kan utvecklas och blomstra, mitt i skiftet.
- Helen Remnås, vd ManpowerGroup