Sverige har Europas mest optimistiska jobbprognos inför våren

Svenska arbetsgivare visar kraftig optimism om jobben inför andra kvartalet 2026. Sysselsättningstrenden landar på 39 procent, vilket är högst i Europa. Samtliga regioner och alla tillfrågade branscher uppvisar positiva jobbprognoser, med en bred uppgång i såväl industri- som tjänstesektorn. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.

Försättsbild till ManpowerGroups Arbetsbarometer - Sysselsättningsprognos i Sverige Q2 2026

– Vi ser en bred framtidstro bland svenska arbetsgivare, där hälften planerar att öka personalstyrkan inför våren. Det tyder på att svensk arbetsmarknad nu befinner sig i en återhämtningsfas. Den utbredda tillförsikten innebär förhoppningsvis ett ökat fokus på att investera i kompetens och tillväxt. Det skulle kunna bidra till en fortsatt stärkt arbetsmarknad under året, men det återstår att se om det osäkra geopolitiska läget påverkar mot ökad försiktighet, säger Helen Remnås, landschef för ManpowerGroup Sverige. 

Inför andra kvartalet planerar 50 procent av de tillfrågade arbetsgivarna i Sverige att öka personalstyrkan, medan 10 procent förväntar sig att minska den. Sammanlagt ger det en säsongsjusterad sysselsättningstrend på 39 procent. Det är en ökning med 8 procentenheter jämfört med föregående kvartal och 21 procentenheter högre än motsvarande period 2025. Därmed har sysselsättningstrenden stärkts obrutet under de senaste två åren. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 41 000 arbetsgivare i 42 länder, varav 769 arbetsgivare i Sverige. Mätningen gjordes under perioden 1 januari–3 februari 2026. 

Toppnoteringar i flera branscher 

Samtliga tio undersökta branscher rapporterar positiva jobbprognoser inför våren, och utsikterna förbättras i nio av dem jämfört med föregående kvartal. Flera branscher visar särskilt starka prognoser, däribland tjänste- och konsultverksamhet, finans- och försäkringsbranscherna samt tillverkningsindustrin. Även energi, råvaror och gröna näringar samt besöksnäringen rapporterar höga prognoser.  

Svenska branschers jobbprognoser 

  • Energi, råvaror & gröna näringar, 57 procent 
  • Besöksnäringen, 52 procent 
  • Tjänste- och konsultbranscherna, 49 procent 
  • Finans & försäkringsbranscherna, 46 procent 
  • Tillverkning, fordons- & försvarsindustrin, 46 procent 
  • IT- & Tech-branschen, 42 procent 
  • Bygg- och fastighetsbranscherna, 41 procent 
  • Handel & logistik, 31 procent 
  • Offentlig sektor, hälsa & Life science, utbildning & social sektor, 31 procent 
  • Media- & kommunikationsbranscherna, 30 procent 

Starkast i Stockholm och Uppsala 

Samtliga sex regioner i Sverige rapporterar sysselsättningsutsikter som är starkare både jämfört med föregående kvartal och samma period i fjol. Stockholms och Uppsala län är mest optimistiska med en sysselsättningstrend på +48 procent. Den största ökningen sedan förra kvartalet återfinns i norra Sverige, där prognosen stiger med 13 procentenheter till +45.

Svenska regioners jobbprognoser

  • Stockholm- och Uppsalaregionen, 48 procent
  • Norra Sverige, 45 procent
  • Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), 40 procent
  • Östra Götaland, 38 procent
  • Skåne och Blekinge län, 32 procent
  • Västra Götaland, 30 procent 

Internationell jämförelse 

Sverige har den starkaste jobbprognosen av samtliga 19 europeiska länder som ingår i mätningen. Nederländerna och Irland följer närmast med +37 respektive +36, medan länder som Italien (+22), Tyskland (+18) och Frankrike (+15) har betydligt mer försiktiga prognoser. Globalt ligger sysselsättningstrenden på +31, med Sverige på en åttonde plats. 

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer 

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 23 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 41 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 42 länder. I Sverige har 769 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1 januari–3 februari 2026. 

Läs prognosen för Sverige (PDF)