Hälften av medarbetarna i Sverige, 52 procent, har måttlig till hög daglig stress, vilket är mer än på jämförbara arbetsmarknader som Norge (40 procent) och Nederländerna (34 procent). I Sverige är chefer, unga medarbetare och kvinnor mest stressade. Det visar ManpowerGroups Global Talent Barometer, en undersökning bland drygt 13 700 arbetstagare i 19 länder, varav 456 arbetande svenskar.
– Det är vår och andra arbetsgivares skyldighet att arbeta för att sänka stressen. Samtidigt ger minskad stress oss också möjlighet att bygga starkare och mer innovativa verksamheter, säger Anna Rydell, Managing Director Jefferson Wells.
Balansen mellan arbete och privatliv
Många svenskar, 44 procent, är oroade över att deras arbetsbelastning påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Omkring en fjärdedel av svenskarna upplever att de inte får stöd av arbetsgivaren för att hitta balans i livet.
- När både teknik och arbetsuppgifter gör det möjligt att jobba tids- och platsoberoende behöver vi ha extra tydliga förväntningar. En modern arbetsplats ger medarbetarna utrymme att prestera på jobbet, samtidigt som förväntningarna på var och när vi arbetar och förväntas vara nåbara måste vara mycket tydliga, säger Anna Rydell.
Om ManpowerGroup Global Talent Barometer
Undersökningen mäter medarbetarnas hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Syftet är en djupare förståelse för medarbetares upplevelse av arbetslivet, för att kunna förbättra arbetslivet idag och imorgon.
Global Talent Barometer undersöker årligen tolv riktmärken för medarbetarnöjdhet som sammantaget ger oss medarbetarnas syn på dagens arbetsliv.
Undersökningen gjordes 14 mars till 11 april 2025, 13 771 medarbetare i 19 länder deltog, varav 496 svarade i Sverige. All data viktas för att matcha den arbetande befolkningen i varje land efter kön, ålder och region, och alla länder viktas för att vara lika.
