– Vi kallar det flexjobb eftersom det handlar om en flexibel anställning. Du jobbar när du har möjlighet och vi kommer överens om vad som passar både dig och kunden, berättar AnnChatrine Jensen som arbetar med nationell leverans på Manpower.
Vad är flexjobb?
Ett flexjobb är en extraanställning där du är konsult hos oss på Manpower och sedan hyrs ut till våra kunder. Det kan handla om uppdrag inom bland annat e-handel, industri, logistik och många andra branscher. Redan i annonsen finns en tydlig förväntansbild, till exempel att du förväntas kunna arbeta två till tre dagar i veckan. Samtidigt finns det en inbyggd flexibilitet för att jobbet ska kunna passa in i din livssituation.
– Allt handlar om kommunikation. Är du student och har tentaperiod vet vi att det kan påverka din tillgänglighet. Det viktiga är att man är tydlig med vad man kan och inte kan, säger AnnChatrine.
Flexanställningen bygger på ett ramavtal, vilket innebär att du tackar ja eller nej till erbjudna pass. Det finns alltså en frihet åt båda håll, samtidigt som det finns en gemensam förväntan om att du jobbar när du har möjlighet.
Som flexanställd hos oss på Manpower har du en konsultchef som stöttar och ansvarar för kontakten med kunden. Det skapar trygghet, särskilt om det är första gången du arbetar som konsult.
Inte bara för studenter
Även om studenter är en stor grupp inom flexjobb är de långt ifrån ensamma. Bland våra konsulter finns allt från heltidsstuderande till pensionärer och yrkesverksamma som vill arbeta extra vid sidan av sitt ordinarie jobb.
– Många pensionärer har haft ett aktivt arbetsliv och vill fortsätta bidra, men kanske med större frihet. Vi har också personer med specialkompetens som väljer att arbeta vidare på flexbasis efter pensionen.
Dessutom finns exempelvis taxiförare, bussförare och andra yrkesgrupper som har perioder i sina ordinarie arbeten där de kan och vill arbeta extra.
Flexjobb blir på så sätt en möjlighet att anpassa arbetslivet efter livssituationen, oavsett ålder.
Flexibilitet som gynnar alla
Efterfrågan på flexjobbare har ökat de senaste åren. Inte minst inom e-handeln, där behovet kan variera kraftigt över veckan och året.
– Många kunder har en bas av heltidsanställda och stärker upp med flexjobbare när det är toppar, till exempel inför högsäsonger.
För kunden innebär det rätt kompetens vid rätt tillfälle. För dig som flexanställd innebär det variation och möjlighet att arbeta i olika miljöer. Vissa uppdrag kan pågå i sex veckor, andra är mer löpande. En del konsulter återkommer till samma arbetsplats år efter år under högsäsong.
Och för den som är student kan ett flexjobb bli mer än bara en extrainkomst.
– Har man tur kan det bli tre eller fem års extraarbete under studietiden. Det ger både erfarenhet och värdefulla kontakter, säger AnnChatrine.
Det är dessutom inte ovanligt att flexjobb leder vidare till andra möjligheter.
Vad tjänar man på extrajobb?
Lönen för ett extrajobb varierar beroende på uppdrag, bransch och arbetsplats. Inom exempelvis industri och logistik följer Manpower det som kallas GFL (genomsnittligt förtjänstläge), vilket innebär att du som konsult får lön i nivå med de anställda hos kunden som utför liknande arbetsuppgifter. Det ger en trygg och rättvis ersättning. Utöver timlönen tillkommer semesterersättning enligt kollektivavtal.
För många innebär flexjobb en värdefull extrainkomst – oavsett om det handlar om att dryga ut CSN, stärka pensionen eller öka hushållskassan vid sidan av ett annat arbete.
Extrajobb och CSN
Om du studerar och har studiemedel från CSN går det bra att arbeta extra vid sidan av studierna. Däremot finns det ett fribelopp, som är en inkomstgräns för hur mycket du får tjäna per termin utan att studiemedlet påverkas. Hur högt fribeloppet är kan variera, så det är viktigt att själv hålla koll på vad som gäller.
– Det finns en gräns för hur mycket man får tjäna innan studiemedlet påverkas. Det är studentens eget ansvar att hålla koll på, säger AnnChatrine.
Som flexanställd har du möjlighet att anpassa hur mycket du arbetar under olika perioder, vilket gör det enklare att planera din inkomst i förhållande till CSN:s regler.
Varför är flexjobbare så uppskattade?
Enligt AnnChatrine är det just flexibiliteten och inställningen som gör skillnad.
– Man kommer in med energi och bidrar när man behövs som mest. Det är det kunderna söker.
Många pensionärer jobbar extra för att de vill, inte för att de måste, vilket ofta märks i engagemanget. Samtidigt bidrar olika generationer med olika perspektiv och erfarenheter.
– Vi har så många pigga pensionärer som är otroligt uppskattade. Det är fint att se hur olika åldrar kompletterar varandra ute på arbetsplatserna.
I en tid där åldersdiskriminering ofta diskuteras visar flexjobb att kompetens och vilja är viktigare än födelseår.
Råd till dig som vill söka extrajobb
Tre enkla råd till dig som funderar på att söka flexjobb:
- Lägg tid på din profil och fyll i dina kompetenser noggrant.
- Läs annonsen ordentligt så att du förstår vad tjänsten innebär.
- Våga ställa frågor under intervjun så att förväntningarna är tydliga åt båda håll.
– Det är viktigt att det matchar. Då kan det bli en lång och riktigt bra resa tillsammans, säger AnnChatrine.
Flexjobb är med andra ord inte bara ett extrajobb. Det är en möjlighet att forma arbetslivet efter din egen vardag – oavsett om du är student, mitt i karriären eller vill fortsätta jobba efter pensionen.
Flexjobb är helt enkelt för alla.
